公司简介

沈阳机床集团于1995年通过对原沈阳第一机床厂、中捷友谊厂和沈阳第三机床厂资产重组后成立。2004年以来，通过并购德国希斯公司、重组云南机床厂、控股昆明机床厂，形成中国沈阳、昆明及德国阿瑟斯雷本三大产业集群，形成跨地区、跨国经营的全新布局。产品广泛进入到航空航天、汽车、船舶、能源等重点行业核心领域和消费电子等新兴产业，向欧洲、美洲、亚太等地区10多万用户提供机床产品和相关服务。

企业影响力不断增强。2011年，沈阳机床商标被评为全国驰名商标并荣膺“中国十大创新型企业”、沈阳机床集团党委荣获“全国先进基层党组织”荣誉称号；2012年，沈阳机床上榜“2012年中国新兴跨国公司50强”，获得“中国装备制造业企业社会责任履行者典范企业”；沈阳机床董事长关锡友当选2012“中国经济年度人物”及2013年的“全国十大创新人物”。2014年 “中国工业行业履行社会责任五星级企业”；沈阳机床股份有限公司（000410）成为深证战略新兴产业系列指数样本股。同时，沈阳机床先后获得首届中国工业大奖表彰奖、中国企业500强、中国大企业集团竞争力500强、中国最具价值品牌500强、中国制造业500强、中国机械工业500强、国家创新型企业、国家科技兴贸创新基地、全国国有企业十大典型、辽宁工业大奖等荣誉称号。

沈阳机床的产品在中国数控机床展、北京国际机床展、芝加哥机床展、德国EMO展等国际水平的展会展出，得到了国内外同行业、用户及媒体的广泛关注和认可。2015年沈阳机床入选工信部首批智能制造试点示范项目，成为金属切削机床行业唯一入选企业，成为以信息技术深度嵌入为代表的智能装备和产品试点示范。2016年1月23日，在北京召开的中国信息化百人会2016年会上，中国信息化百人会成员、北京大学政府管理学院教授路风发布了重要的年会议题《“i5”革命》报告。 2016年初，沈阳市政府确定实施i5战略计划，决定以i5智能制造为龙头推动老工业基地转型升级和全面振兴。

创新能力不断增强。近年来，沈阳机床基本形成了以企业为主体、产学研结合、开放式的社会化创新体系，先后投入数十亿元资金，提升了沈阳机床的技术和产品研发能力。研发力量集中在整机运动控制技术，高档数控机床及其关键功能部件的突破上，由单纯技术攻关转向跟踪国家建设需求实施重点攻关。2014年，沈阳机床集团设计研发机构被《环球科学》评为2013年度最具影响力十大研发中心。2015年，荣获中国机械工业科学技术奖2项、辽宁省科技进步奖2项、沈阳市科技进步奖5项，中国专利奖外观优秀奖；用于成飞的五轴联动精密卧式加工中心通过国家验收；重庆小康曲轴生产线、成飞410飞机生产线两个项目均获省首台套奖励。

沈阳机床自2007年开始在政府的支持下启动核心功能部件数控系统的研发，累计投入研发资金十多亿元，先后攻克了CNC运动控制技术、数字伺服驱动技术、实时数字总线技术等运动控制领域的核心底层技术，于2012年成功研发出具有智能、互联功能的i5智能控制系统。目前，沈阳机床拥有运动控制系统核心代码4万行以上，拥有36项知识产权，其中著作权10项，专利权14项，在申请专利12项（其中发明专利9项）。

2014年，沈阳机床依托i5智能控制系统，在全球范围内率先推出 i5系列智能机床。这是基于信息驱动技术和计算机技术，以互联网为载体、以为客户提供产品全生命周期服务为核心，将人、机、物有效互联的新品类机床。2015年，沈阳机床突破和掌握了五轴运动控制技术，并在i5智能机床产品上得到批量应用。2016年，推出世界首创平台型智能机床i5M8。

产品结构不断优化。沈阳机床集团持续推进产品升级换代，大力发展中高端智能机床和数控机床。截至目前，机床产值数控化率已提高至85%，产品结构调整取得显著成效。加快推进中德联合设计的ASCA系列机床产品产业化及商业化进程，实现“德国质量，中国制造”。

企业业绩不断攀升。自2002年以来，沈阳机床积极推进企业的技术创新、管理创新，实现卓越经营，经济规模连续10年保持快速增长。2011年，美国加德纳（gardner）公司数据统计，沈阳机床实现机床销售收入27.83亿美元，名列世界机床行业第一位。

管理团队

关锡友

集团公司董事长、党委书记，负责集团全面工作。

刘岩

集团公司党委副书记、副董事长、总经理（总裁兼CEO),负责集团日常及运营工作。

李文华

集团公司党委副书记、纪委书记兼CHO，协助党委书记负责党委日常工作及集团人力资源工作。

孙纯君

集团公司副总经理、高级副总裁兼CTO，负责集团技术及产品研发工作。

刘春时

集团公司副总经理、高级副总裁，负责昆明集群技术及产品发展工作。

车欣嘉

集团公司工会主席，负责工会全面工作。

刘海洁

集团公司高级副总裁兼CLO、总法律顾问、董事会秘书，负责集团法律事务及集团董事会日常事务性工作。

夏长涛

昆明集群总裁、沈阳机床（集团）昆明有限公司董事长。

王鹤

昆明机床股份有限公司董事长、党委副书记。

张天君

欧洲集群总裁。负责国际业务及欧洲集群全面运营工作。

企业文化

沈阳机床集团通过建立组织机构和构建工作体系，把企业社会责任融入到日常运营活动中，每年有重点、有计划地开展一系列企业社会责任管理实践。2009年，公司制定了沈阳机床集团社会责任观——持续发展是前提责任，以人为本是基本责任，技术进步是重要责任，协同发展是根本责任。同时，在爱心公益、绿色环保和教育培训等方面，努力践行企业社会责任。

沈阳机床集团成立了企业社会责任管理委员会（设办公室），委员会制定企业社会责任管理的阶段性目标、工作重点、实施策略和工作计划，并分解落实到总部各部门及各所属企业，实现统一规划、协同推进。对年度重大企业社会责任项目，由社会责任管理办公室协调资源配置，闭环管理，确保资源效用最大化。社会责任绩效指标纳入集团总体考核体系。

2009年发布首份沈阳机床集团企业社会责任报告，此后每年发布一次。以《报告》定期编制发布为平台，建立企业与相关方的良性互动机制，同时由相关方对沈阳机床集团社会责任工作进行日常监督。

沈阳机床集团以“育大育强育高育精”为企业使命，通过不断完善和提升企业文化建设，并在企业文化引领下，稳步实施企业社会责任管理工作，走可持续发展的道路。曾获中国装备制造业社会责任典范企业、中国工业行业履行社会责任五星级企业等荣誉。

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